请问您我和我丈夫承包了单位的绿化和卫生十四年被辞退，合同是我们和单位签订的。辞退后有经济补偿吗？

更新时间：2019-08-21 15:35:19

问题描述：

律师您好：请问您我和我丈夫承包了单位的绿化和卫生十四年被辞退，开始有合同最近3年没有签。合同是我们和单位签订的。辞退后有经济补偿吗？

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.21 15:35:19

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顾倩律师
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您好，如果存在劳动关系是可以主张经济补偿的，详情可以电询

2019.08.21 08:50:30

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.08.21 07:57:53

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威诺律师
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要看您的具体合同内容才可以判断。

2019.08.21 08:13:55

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李建成律师
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补偿金申请劳动合同解决

2019.08.21 09:08:24

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李国蓓律师
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你好，具体和单位签订的什么合同呢，若是劳动合同，单位无故辞退可以主张经济补偿。

2019.08.21 10:19:36

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.08.21 10:30:09

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2019.08.21 10:40:31

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