今天主管提出淘汰我。还在试用期,可以索要赔偿金吗?

更新时间:2019-08-21 11:12:45
问题描述:
您好,老师 我在一个公司工作一个月零4天,今天主管提出淘汰我。还在试用期,可以索要赔偿金吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    2019.08.21 10:54:49
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其支付经济补偿金!
    2019.08.20 20:15:29
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    老师您好,有走法律程序吗?具体需要怎么操作呢。
    2019.08.20 20:22:58
  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期中单位违法解除也是需要支付补偿金的,但是如果是员工不符合单位的要求,单位一般不需要支付补偿金。
    2019.08.21 11:12:45
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你好,请问下,我现在还在试用期,在公司已经上班两个多月了,今天部门领导说我不能胜任,辞退,有补偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷 38775
你好,公司跟我签的是三个月试用期合同,现在一个半月,公司辞退我,我能得到赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好我在一家代驾公司上班他说试用期三天可是签合同是一个月,工作到现在不到一个月公司无故辞退我我能要求
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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今天主管提出淘汰我。还在试用期可以索要赔偿金吗?
您好,试用期中单位违法解除也是需要支付补偿金的,但是如果是员工不符合单位的要求,单位一般不需要支付补偿金。
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