一直没有签劳动合同,最近辞退我了!该怎么要求赔偿

更新时间:2019-08-22 16:05:18
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你好,我在一个单位工作满一年,一直没有签劳动合同,最近辞退我了!该怎么要求赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资,违法解除可以要求单位支付违法解除的赔偿金。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.08.20 13:54:44
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。
    2019.08.20 13:56:26
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照劳动合同法规定,单位超过一个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资
    2019.08.20 21:44:36
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以要求用人单位依法支付双倍工资并支付经济赔偿。
    2019.08.20 14:35:47
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  • 肖真律师
    服务地区:重庆-重庆 138-8378-9435
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    去当地劳动部门申请劳动仲裁。
    2019.08.20 14:54:22
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以申请仲裁主张双倍工资
    2019.08.20 13:44:29
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  • 李荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    支付经济补偿金,如违法解除双倍支付
    2019.08.20 13:54:06
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请仲裁,要未签劳动合同双倍工资差额以及违法解除赔偿金
    2019.08.22 16:05:18
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你好,我没有签劳动合同,工作两个月了,被辞退后应该怎么赔偿啊?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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你好,在一家工厂工作了近十二年,突然被辞退,该怎么要求赔偿。
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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没有签劳动合同,现在被无故辞退,可以要求赔偿吗?
不可以。不是劳动关系,是劳务关系。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,公司要辞退我,我该怎么要求赔偿?
你好双倍工资未签订劳动合同每月个的工资加班费等
全部1个答案 >
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如果没有签劳动合同,公司无故辞退应该怎么要求赔偿
如果你们证明劳动关系,工资数额和工作时间(工作时间超过一个月,还可以要求未签劳动合同二倍工资差额),可以通过仲裁维权,要求支付赔偿金(未签书面劳动合同二倍工资差
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