使用期三个月,合同签订为三年,我还有几天加班,未给我缴纳社保,工资待遇及补偿怎么算

更新时间:2019-08-21 10:31:24
问题描述:
使用期三个月,5月27号入职,合同签订为三年,试用期快到了,今天部门领导找我谈话,说我不能胜任工作,要辞退我,我还有几天加班,公司规定加班可以换休,未给我缴纳社保,工资待遇及补偿怎么算
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  • 梁文俊律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,你可以先仔细看一下合同上有没有公司待遇及补偿的相应条款,如果有的话一般按合同上约定,没有的话协商一致解除合同的,法律规定不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
    2019.08.21 10:31:24
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    工资应当全额发放,试用期公司可以辞退的。
    2019.08.20 03:32:19
    点赞
  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,请问有签订合同吗
    2019.08.20 08:59:30
    点赞
  • 胡玉山律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求发放加班费,补交社保,辞退的经济补偿金
    2019.08.20 10:51:15
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