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九月快到了老板托欠工资,那没干好。干活的时候领班定的尺寸,赖着不给工资能报警吗。
更新时间:2019-08-20 19:16:29
问题描述:
你好,九月快到了老板托欠工资,如今说这没干好,那没干好。干活的时候领班定的尺寸,定的点干完后又说不对,赖着不给工资能报警吗。
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刘韬律师
服务地区:陕西-西安
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不归警察管,建议向劳动监察大队举报
2019.08.18 23:32:45
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2019.08.20 02:25:25
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老板拖欠工资不给的:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019.08.20 14:27:11
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找法网咨询顾问
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2019.08.20 19:16:29
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
搜集有效证据起诉维权讨债。
2019.08.19 02:38:04
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私人老板欠工资怎么要
106990
你好,没有合同,干了几个月,有事不干了,不给发工资,然后老板说你不干了招不来人我这损失怎么办
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定,可以续签
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