我在一个行政单位工作了三年。但合同没写现马上辞退我现有什么补助给我

更新时间：2019-08-20 19:08:58

问题描述：

律师你好，我在一个行政单位工作了三年。但合同没写现马上辞退我现有什么补助给我

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

袁江律师
服务地区：湖南-长沙

可以主张3个月工资的经济补偿金

2019.08.18 09:23:40

点赞

在一个单位工作了7年后同期满了马上辞退单位有什么补尝

2019.08.18 09:31:54

补7个月的经济补偿金和1个月的代通知金

2019.08.18 11:03:27
李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

咨询我

可以依法要求补偿金！

2019.08.19 23:10:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助865424 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

2019.08.19 23:56:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1961757 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入，非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.20 08:10:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1435453 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2019.08.20 19:08:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。