要求离职,不然工资不发。应该如何处理?

更新时间:2019-08-17 21:54:51
问题描述:
刚年满十八周岁不读书的人打工,要求离职,却被告知需要再做一个月后才能离开,不然工资不发。应该如何处理?
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    你好,直接申请劳动仲裁。
    2019.08.17 21:54:51
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专利法内容
但是公司说必须辞职后三个月才能离职,如果不到三个月就不给我工资,我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
我在一家奶茶店工作了一个月,提前十天告诉老板,老板说要等我找人才能离开,至少一个月才能离开,否则就扣
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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在饭店上班将近一个月,因为身体不适应所以辞职,但是他说要一个月后才许我离职!这样能拿的到工资吗?
辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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离职后工资一直未发,该如何处理
赶快申请仲裁解决,如果过了一年的时效,就不好得到工资了。
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本人已离职,可是公司一直不给结算工资,请问应该怎么处理呢?
协商不成可以通过劳动仲裁处理,有需要可以与本人联系
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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