离职交接后单位不给出具离职证明，不过单位不配合，是不是需要走仲裁了呢，还需要提交哪些材料呢

更新时间：2019-08-20 03:59:49

问题描述：

2018年6月28日入职该公司，今天8月1日离职，一直没有依法缴纳社保，离职交接后单位不给出具离职证明，现在还扣了7月份的工资，保险部分已经申请监察了，不过单位不配合，现在我是不是需要走仲裁了呢，还需要提交哪些材料呢，感谢解答。

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王强律师
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.08.16 08:22:54

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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

2019.08.17 03:02:35

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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.08.18 04:56:17

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单位缴纳社保的流程如下
：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
6增减人员在每月20日前报盘。
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

2019.08.20 03:59:49

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

向劳动监察大队举报即可。

2019.08.16 09:14:36

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