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绩效为E公司有权解除劳动合同,甚至是想逼我辞职不给赔偿,有没有什么办法可以维权的

提问者:wl6474***时间:2019-08-15 09:09:37地点:天津

公司季度绩效评级给我评了D,没有明确的理由,没有违纪,没有重大过失,现在让我签字确认,我没有签,一直在逼我签字,威胁我不签就要走正式流程通知人力部门,后果就会很严重了,因为我在公司八年了,公司有八年员工分配股权的福利,但是期间绩效评为D,可能会影响股权的发放,而且员工手册上写了两次D视为E,绩效为E公司有权解除劳动合同,我现在怀疑公司是有意逃避股权的发放,甚至是想逼我辞职不给赔偿,有意逼退我的手段,我现在有没有什么办法可以维权的

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白军律师团队

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咨询电话:13370383106 回答数:1452 好评数:47

不要担心,不要轻易签字,单位现在辞退就是违法解除,最少16个月的工资赔偿,而且员工手册得经过民主程序才生效
2019-08-15 09:51
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