用人单位单方面解除劳动合同,是否会补偿劳动者补偿金,用人单位应不应当赔偿补偿金?
更新时间:2019-08-15 10:56:46
问题描述:
您好我想问下,用人单位单方面解除劳动合同,其原因是《劳动法》中的第三十九条规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年,用人单位是否会补偿劳动者补偿金,其劳动合同的合同期限是无固定期限劳动合同,应当怎么判定,用人单位应不应当赔偿补偿金?
劳动者是因为交通事故,85岁老人因抢救无效死亡,劳动者占据次要责任,据劳动者了解这起交通事故赔偿金应该是在20万左右,但公司处理赔偿了52万,但公司规定20万以上将辞退员工,但劳动者想继续干下去,这法律问题请求大师,咨询一下
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