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如果提前一个月说离职了,但是老板说只能离职两个不能走怎么办

提问者:wl0530***时间:2019-08-14 20:57:04地点:深圳

如果提前一个月说离职了,但是老板说只能离职两个不能走怎么办

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
章法律师

章法律师

咨询电话:13510575471 回答数:11100 好评数:103

你好,提前一个月提出书面辞职申请即可。
2019-08-14 22:41
李娅莉律师

李娅莉律师

咨询电话:18928480203 回答数:326 好评数:5

您好!提前30天书面通知单位即可解除劳动合同,30日届满可以自离并要求结清工资。
2019-08-15 18:06
深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问

  用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式员工只要提前30天书面通知用人单位,即可单方解除劳动合同。

2019-08-16 22:39:33

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问

公司要求劳动者不能离职是违法的,离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;   2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。   3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。

2019-08-17 06:45:40

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问

只要按照法律规定提出离职申请,公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出,单位应当正常办理离职手续,并不得克扣工资。如果你履行了法定义务,公司仍然克扣你的工资,你可以到当地劳动监察部门进行投诉,向公司讨要薪水。

2019-08-16 21:36:18

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