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还没有签订劳动合同,老板也没有给我买社保,像这种情况去劳动局反映情况会受理吗?

提问者:wl9267***时间:2019-08-14 17:51:17地点:重庆

工作快半年了,还没有签订劳动合同,老板也没有给我买社保,现在辞职,到了发工资的日期却没有给我发工资,像这种情况去劳动局反映情况会受理吗?

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律师回答 ( 5个 )
重庆万诚律师

重庆万诚律师

咨询电话:15723291618 回答数:6269 好评数:133

你好,是可以的,不签合同是违法的

追问我是因为老板忽悠我填写注册身份验证信息才闹翻辞职的,翻脸之后她说是注册董事需要5个人,刚好差一个人所以用了我的信息去工商局登记注册了,说这个根本不用承担责任。不管承不承担责任或是事情严不严重,关键是要跟我这个当事人商量一下吧,但是她没有跟我商量,问她这是什么也不给我解释。忽悠我在手机上下载了一个登记注册身份验证信息的APP, 完善个人信息。过了几天收到短信提示我是培训机构的董事,我立即关闭启动按钮开关,还到工商局去查是否有我的相关资料,还好没有通过。之后老板找到我,让我重新注册,我不同意,就因为这件事闹翻了。她这种行为是否侵犯了我的知情权和名誉权?

2019-08-14 17:59
李婷玉律师

李婷玉律师

咨询电话:15802305084 回答数:196 好评数:12

可以申请劳动仲裁,主张双倍工资
2019-08-14 18:08
窦娟律师

窦娟律师

咨询电话:18502389928 回答数:102700 好评数:1942

搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额
2019-08-14 19:01
陈龙桥律师团队 陈龙桥律师团队

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咨询电话:13508318683 回答数:16399 好评数:307

按照劳动合同法规定,职工入职后一个月单位还不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资。可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可以委托律师代理。
2019-08-14 20:49
殷运健律师 殷运健律师

殷运健律师

咨询电话:18102319521 回答数:57557 好评数:1441

可以申请仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金
2019-08-18 17:16
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