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车间组长和车位来个借刀杀人的办法来解雇我,请问我该怎么办,公司签合同也是假的

提问者:wl6849***时间:2019-08-14 17:29:49地点:深圳

你好,我在某某公司上班,车间组长和车位来个借刀杀人的办法来解雇我,因为我知道组长黑幕,我又不违规厂贵解雇我,请问我该怎么办,我2016年3月15号入厂,公司签合同也是假的,就是我们先签名厂后面填内容,谢谢

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
章法律师

章法律师

咨询电话:13510575471 回答数:11100 好评数:103

您好,可以去劳动监察大队投诉维权。
2019-08-14 22:39
张博律师

张博律师

咨询电话:18676690291 回答数:1720 好评数:26

@@您好,具体是想咨询什么问题?
2019-08-15 08:28
深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问

公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2019-08-16 12:56:01

惠州法律问答顾问

惠州法律问答顾问

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-08-15 08:33:22

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问

《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;  (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;  (三)有其他违背诚实信用原则的行为。 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;  (三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;  (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

2019-08-16 08:25:50

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