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我们签了四年劳动合同,现在干了一年考上公务员要辞职了,而且不赔钱的话就不给调档案

提问者:wl1012***时间:2019-08-14 17:01:02地点:深圳

我是深圳市公安局招聘的辅警,我们签了四年劳动合同,其他的没签,现在干了一年考上公务员要辞职了,对方要求我赔偿约20000元的培训费,而且不赔钱的话就不给调档案

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律师回答 ( 6个 )
章法律师

章法律师

咨询电话:13510575471 回答数:11100 好评数:103

您好,按照合同约定处理。
2019-08-14 22:40
张博律师

张博律师

咨询电话:18676690291 回答数:1720 好评数:26

@@劳动合同是怎么约定的
2019-08-15 08:30
陈明晓律师

陈明晓律师

咨询电话:13682360632 回答数:14143 好评数:410

请问培训是内部的培训还是去外面上的培训课?一般你只需要提前三十天以书面方式通知用人单位辞职,即可解除劳动关系,单位有义务配合你调档。至于赔偿培训费需要看你们合同的约定和实际的培训项目费用,这是单位需要证据证明的,你可以先去劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以委托律师帮助维护你的合法权益
2019-08-15 10:16
深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问

公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:

1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。

最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2019-08-16 07:13:08

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问

按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”可以申请劳动仲裁。可以去当地人社部门去申请。申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;[1](7)《提交证据材料清单》一式两份;

2019-08-17 01:04:46

珠海法律问答顾问

珠海法律问答顾问

 首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。   其次,《劳动合同法》规定:   1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。   3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。

2019-08-16 03:33:35

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