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试用期提出离职为什么公司说他们的要提前一个月才行

提问者:wl6859***时间:2019-08-14 13:14:30地点:北京

试用期提出离职是不是提前三天就可以的,为什么公司说他们的要提前一个月才行

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:80257 好评数:1304

您好,劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。
2019-08-14 13:20
马大维律师

马大维律师

咨询电话:13167336989 回答数:5175 好评数:194

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-08-14 13:40
苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:64049 好评数:972

您好,提前三日通知即可离职!
2019-08-14 13:55
李建成律师 李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622545 回答数:490084 好评数:4623

劳动监察大队解决投诉调查解决
2019-08-14 14:03
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:41692 好评数:312

职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-08-14 14:49
金颖律师 金颖律师

金颖律师

咨询电话:18811476842 回答数:248642 好评数:2985

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-08-14 14:50
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:114170 好评数:978

您好,建议解除劳动合同
2019-08-14 21:13
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