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用人单位在合同没到期情况下,理由是说原合同写错了,我应该如何解决

提问者:wl2059***时间:2019-08-13 18:21:07地点:北京

用人单位在合同没到期情况下,未经我同意要求我再签一份工资更低的合同,理由是说原合同写错了,但是双方早就签过字盖过章了,我应该如何解决,如果直言拒绝,单位会不会就原合同是错误的理由强迫我离职

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律师回答 ( 6个 )
马大维律师

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咨询电话:13167336989 回答数:5129 好评数:193

原合同有效,单位辞退属于违法解除合同。
2019-08-13 18:40
金颖律师

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咨询电话:18811476842 回答数:248582 好评数:2984

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-08-13 21:56
章敏律师

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咨询电话:18301083835 回答数:41568 好评数:311

产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-08-14 08:46
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:80014 好评数:1300

您好,如用人单位该行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-08-14 13:23
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:114142 好评数:977

您好,单位辞退属于违法解除合同
2019-08-14 14:50
苏荣杰律师团队 苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:63920 好评数:971

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-08-16 07:54
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