入职时达成口头协议试用期为一个月，过了试用期没异常情况，是不是属于违法解除，我应该得到什么赔偿？
更新时间：2019-08-08 16:52:39
问题描述：
我是一名厨师，在北京丰台区某酒店工作一个月零二十六天，入职时达成口头协议试用期为一个月，过了试用期没异常情况，工作期间没有给单位造成任何经济损失及负面影响，一直尽职尽责，三天前通知我要换掉本人，今天来人做了交接工作，现本人已下岗，这种行为是不是属于违法解除，我应该得到什么赔偿？
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