而且不同意我每天一个小时的哺乳假，可不可先有2个月每天一个小时的哺乳假，老板也不同意，我该怎么办呢？

更新时间：2019-08-08 11:19:54

问题描述：

您好我产假刚结束，去公司和老板谈话，老板意思让我转岗，底薪降了一千，而且不同意我每天一个小时的哺乳假，我提出宝宝比较小，可不可先有2个月每天一个小时的哺乳假，以后都正常上下班，老板也不同意，我说回去考虑下，我该怎么办呢？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.08 11:03:31

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.08 11:04:52

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如用人单位存在违法行为的，一般可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

2019.08.08 11:19:54

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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应该有每天一个小时的哺乳假

2019.08.08 09:38:50

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决举报解决解决

2019.08.08 09:41:39

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后来我给老板发信息也一直没有回复，那天谈话我没有录音，可以去仲裁吗

2019.08.08 09:52:37
李云律师
服务地区：北京-北京

在双方协议无果的情况下，可以申请劳动仲裁。

2019.08.08 09:45:17

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后来我给老板发信息也一直没有回复，那天谈话我没有录音，可以去仲裁吗？

2019.08.08 09:50:55
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2019.08.08 09:59:49

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后来我给老板发信息也一直没有回复，那天谈话我没有录音，可以去仲裁吗

2019.08.08 10:23:20

您好，您可以准备好相关证据去仲裁。

2019.08.08 15:38:27
杨家兴律师
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您好，哺乳假不是单位给的，是劳动合同法规定的

2019.08.08 11:06:17

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