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没有劳动合同,工作一个半月,用人单位可以不发?
更新时间:2019-08-03 09:33:54
问题描述:
没有劳动合同,擅离,工作一个半月,有一整月没发,用人单位可以不发?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。擅自离职是可以扣除相应工资的,您可以提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资赔偿
2019.08.02 16:50:09
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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.
用人单位应该是支付工资............
2019.08.03 09:33:54
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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用人单位应该是支付工资。
2019.08.02 16:34:28
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找法网法律问答顾问
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。擅自离职是可以扣除相应工资的,您可以提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资赔偿
2019.08.02 18:18:23
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,应该发放工资的
2019.08.02 17:13:18
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李建成律师
服务地区:北京-北京
违法行为,劳动监察大队解决举报解决
2019.08.02 17:27:14
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2019.08.02 19:06:51
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