在上班时造成身体受伤,带薪休假,没有报工伤,不然就只发基本生活费,这样合理吗?

更新时间:2019-07-30 17:16:33
问题描述:
在上班时造成身体受伤,但是单位领导怕受罚,就说遵循医嘱休息几个月,带薪休假,没有报工伤,但是还没到达病历上的休息期,领导就要求去上班,不然就只发基本生活费,这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘少侠律师
    服务地区:山东-济南
    不合理,当时可以申报工伤。
    2019.07.30 17:16:33
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