签五年固定劳动合同中途可以离职吗

更新时间:2019-07-24 11:37:56
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签五年固定劳动合同中途可以离职吗
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    劳动者可以解除劳动合同,但一般情况下应提前30日书面通知用人单位(试用期提前3天通知),否则属于违法解除劳动合同,如给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。
    2019.07.23 17:17:44
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    员工可以离职,提前30天之后可以离职。
    2019.07.23 14:32:33
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
    咨询我
    可以离职,提前一个月通知即可。
    2019.07.24 11:37:56
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签订劳动合同三年,随时可以离职吗
得结合你的辞职理由确定
全部3个答案 >
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与用人单位签订一年合同,中途可离职吗?
签了一年的劳动合同中途可以离开。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若在试用期内提前三日通知用人单位
全部4个答案 >
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固定期劳动合同中途是否可以离职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同离职补偿
若单位不存在违法情况,无补偿。
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签了三年劳动合同可以辞职吗
你好,违约金是违法的,如要辞职,提前30天交离职申请即可
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续签固定劳动合同
双方同意才可以续签。
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建国之前参加工作的企业干部死亡后有哪些待遇?
你好,你说的情况建议拨打市民热线具体咨询
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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你好,你说的情况不可以不续聘!
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