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忘记打卡上班扣工资,我想问一下这样可以吗?
更新时间:2019-07-24 23:28:00
问题描述:
厂里规定上班打卡,忘记打卡上班扣工资,我想问一下这样可以吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
如果没有打卡,你有无证据证明你的实际出勤及工作量?
2019.07.23 09:10:11
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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可以的,应当遵守合理的规章制度
2019.07.22 20:44:25
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有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.07.23 15:05:54
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平台法律顾问团队
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.07.24 18:16:05
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合同纠纷律师团队
官方
已帮助
377010
人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据:
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019.07.24 23:28:00
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