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现公司以工作岗位调动为由降工资，我该如何维权？需要提供什么证据，怎么做我的权益能最大化

更新时间：2019-07-25 12:01:53
问题描述：
去年2月份工作，9月份才上保险，期间一直是有扣费状态，今年5月份年中奖励3000，6月份无故扣除，现公司以工作岗位调动为由降工资，我该如何维权？需要提供什么证据，怎么做我的权益能最大化
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：

    (一)国家的法律、法规中有明确规定的;

    (二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

    (三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

    (四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;

    (五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    2019.07.22 17:21:03
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，需根据劳动合同及实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，如存在无故降薪的情况可一并主张，未足额缴纳社保的，可要求补缴
    2019.07.22 13:25:29
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如没有造成用人单位直接经济损失的，用人单位无权扣除员工工资。
    2019.07.23 15:47:20
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.07.22 14:21:08
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查
    2019.07.22 11:35:55
    点赞
  • 北京俊理律所律师
    北京俊理律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议及时申请劳动仲裁
    2019.07.22 11:46:51
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  • 张明律师
    张明律师
    服务地区：北京-北京
    你的问题涉及具体操作，建议委托律师或当面咨询
    2019.07.25 12:01:53
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