月底上完最后一天就自己离职了,走的时候没有通知公司单位,也没有签劳动合同,工资能要么?

更新时间:2019-07-21 21:32:36
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没有签劳动合同,辞职的时候公司直接让走了,工资没有结清,拒绝给工资,合法吗
我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工
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在公司里做了有差不多一个月,而且入职的时候没有签劳动合同。如果辞职能立刻走吗?工资能得到吗?
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。   依据《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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没有签劳动合同,扣了两个月的工资,最后我离职了,也没有书面的离职手续,工资还能要回来吗
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲
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没有签劳动合同,辞职公司不给走,说走了就没工资,非要月底才给
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同,辞职的时候也没给老板说,就走了,我才干了14天,能要回工资吗?
可以讨要工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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因为公司没签订劳动合同,辞职没有给工资,本
你好,要及时同执行法官沟通,即可,需要法律援助可同本律师联系。
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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你好我想问一下上一天班有没有工资
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