用人单位给我乱算工资我该怎么维权

更新时间:2019-07-30 21:51:42
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用人单位给我乱算工资 我该怎么维权
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    有对方拖欠工资的证据可以申请仲裁,要经济补偿金。
    2019.07.30 21:51:42
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    到底是算多了还是算少了呢。
    2019.07.21 20:59:26
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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.07.21 21:18:06
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  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.07.24 04:42:32
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  • 劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    2019.07.24 05:21:53
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