劳动合同到期,我和公司提了补偿的事情,我现在可以走仲裁么

更新时间:2019-07-22 20:13:44
问题描述:
劳动合同到期,公司不续签,我和公司提了补偿的事情,公司又决定续签,我现在可以走仲裁么
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.07.22 20:13:44
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我想咨询你一下,我的劳动合同到期公司不和我续签,是不是可以仲裁申请续签
劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为
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劳动合同到期后没续签,同时公司也以各种理由不交保险 ,现在合同到期了可以要求劳动仲裁么
如果超过劳动仲裁的时效,劳动者要通过申请调解、与单位协商、去劳动行政部门投诉等方法来维权。仲裁时效一般是一年,当事人要申请仲裁的,应当注意该时效的有效期。
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合同到期公司不续签,聘用书里写的是两年内离职奖金收回。合同到期,公司不续签,是否可以申请劳动仲裁?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同过期,公司不让我续签,可以申请劳动仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我合同今年4月到期又没续签也没叫我离职,我想申请仲裁赔偿,但合同都在公司。这种情况仲裁受理嘛。
合同到期未续签未离职,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不可以申请双倍工资。如果因为用人单位原因未签合同导致劳动者受到损失的,可以要求用人单位赔偿。
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劳动合同仲裁(公司解约)
你们的要求合法:1、如无法定理由,公司单方提前解除劳动合同属于违法,您可要求公司按经济补偿金的双倍进行赔偿(即赔偿两个月工资);2、公司解除合同未提前通知,可同
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