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一个员工出手打人,并导致被打者骨折,被打者并未还手,公司可提供视频为证。需要赔付所有医药费?
更新时间:2019-07-22 20:49:28
问题描述:
在工作中,一个员工出手打人,并导致被打者骨折,产生医药费用,共计6000元。 整个过程成中。被打者并未还手,公司可提供视频为证。出手打人,需要赔付所有医药费?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,具体需要根据我方案件详细情况
2019.07.20 09:56:57
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找法网咨询顾问
已帮助
1911521
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2019.07.21 20:26:31
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1098432
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤骨折赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019.07.22 20:49:28
点赞
赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好:报警解决依法处理
2019.07.20 22:51:42
点赞
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