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然后公司莫名其妙把我辞退了,然后再我的离职单上勾选的我自己辞职那一项,这种情况能仲裁成功吗?

提问者:wl0976***时间:2019-07-19 16:39:10地点:成都

实习期两个月,工作了一个多月,然后公司莫名其妙把我辞退了,然后再我的离职单上勾选的我自己辞职那一项,人事部打电话来就说职能补偿我三天工资,这种情况能仲裁成功吗?望回答,谢谢。

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律师回答 ( 4个 )
周小荣律师

周小荣律师

咨询电话:15760388062 回答数:2523 好评数:106

以后要先问律师,这个没法了。

追问但是我没有交辞职单,所以来咨询,没有办理离职还能采取仲裁吗

回答还没交那就行了,可以,手头有些什么证据?

追问证据,什么是能当证据的东西,我不太能理解

回答比如工资打卡流水,聊天记录,辞退通知,合同,考勤记录

2019-07-19 18:08
成都法律问答顾问

成都法律问答顾问

1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

2019-07-24 09:44:25

资阳法律问答顾问

资阳法律问答顾问

劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

2019-07-23 04:16:38

绵阳法律问答顾问

绵阳法律问答顾问

您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

2019-07-22 00:59:01

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