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没有签合同，也没提前通知我。这违反劳动法吗。我该怎么办？

更新时间：2019-07-18 20:34:04
问题描述：
我去年九月份在一家公司入职，没有签合同，这个月老板说不让我继续工作了。也没提前通知我。这违反劳动法吗。我该怎么办？
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.07.18 20:34:04
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    2019.07.18 14:17:11
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付赔偿金。
    2019.07.18 14:16:08
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  • 李岩律师
    李岩律师
    服务地区：北京-北京
    可以提起劳动仲裁进行解决
    2019.07.18 14:15:53
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报投诉，
    2019.07.18 15:03:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
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我想问一下，我在北京的一家保安公司工作了一个月，不想工作。他说有违约金。我来的时候没有让我签劳动合同
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
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888 人咨询过
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我上周被用人单位辞退了，他提前没有通知我，而且现在还没有给我工资，我应该怎么办？
申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司没有和我签合同，现在没有提前通知我，就把我解雇了，请问我应该怎么办？谢谢！
你需要收集证据证明你说的是事实，要求公司支付3月18日到12月31日的2倍工资、2个月经济补偿金和1个月工资代通知金。
全部2个答案 >
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律师，在员工辞职离开后，公司仍不同意员工执业资格证书转出的行为是否违反劳动法？如果违反了劳动法，我该
违反劳动合同法。可以申请仲裁或者向劳动局投诉，造成劳动者损失的应当赔偿。
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没有签合同，提前3天提出辞职，是否违反劳动法？
你好： 公司应该给你发工资， 如果 仲裁他，胜诉应该没问题。
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你好，我被拉去一个偏僻的，村里面的厂子上班，说不干了，老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下： 1、可以先与对方协商处理，要求支付应得工资； 2、向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益；
全部3个答案 >
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三个人一起从公司辞职，领导说不能一起走得分开一个月走一个，辞职信每个人都写好交上去了
您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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