也就是绩效工资,是从6月1日起发的转正绩效工资,这样合理吗

更新时间:2019-07-17 14:03:36
问题描述:
员工签订合同试用期是一个月,转正后发转正工资,也就是绩效工资,比如4月10日入职到5月9日转正,但10日起到5月底没发转正绩效工资,是从6月1日起发的转正绩效工资,这样合理吗
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,公司的做法不合理,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2019.07.17 13:12:09
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,每个公司计算不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正期薪资一起计算。
    2019.07.17 14:03:36
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