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我是一名厂工因自离,我该怎么办
更新时间:2019-07-23 17:03:18
问题描述:
我是一名厂工因自离,所以厂内拒发工资,我该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡绍荣律师
服务地区:上海-上海
139-0179-0578
咨询我
可以到当地劳动监察大队投诉,请他们调解解决。
2019.07.23 17:03:18
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
工资要给的。只是没有补偿。。
2019.07.17 08:51:58
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上海法律问答顾问
咨询我
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019.07.18 09:09:18
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南通法律问答顾问
咨询我
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2019.07.18 10:19:54
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苏州法律问答顾问
咨询我
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2019.07.20 05:18:44
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
2019.07.17 08:59:55
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