我之前包了一个工地,公司把工人的工资结了

更新时间:2019-07-19 01:56:04
问题描述:
你好!我之前包了一个工地,公司把工人的工资结了,但是我投资的款一直没有结。拖了2年了
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  • 四川漫江律所律师
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    你好是公司拖欠了你的工资和投资款吗?
    2019.07.16 19:04:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1709235 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    2019.07.18 03:46:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助349805 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
    2019.07.18 19:13:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助234458 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.07.19 01:56:04
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问有没有欠条呢?
    2019.07.16 18:55:13
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,协商不成可以起诉。
    2019.07.17 15:17:42
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