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签订无固定期限劳动合同个人没有违反劳动合同的用人单位是否有权开除员工

更新时间：2019-07-16 20:36:17
问题描述：
签订无固定期限劳动合同个人没有违反劳动合同的用人单位是否有权开除员工
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁岩飞律师
    梁岩飞律师
    服务地区：山西-太原
    个人没有严重违反单位规章制度和劳动合同约定的，未违法犯罪，未给单位造成严重损失等法定理由的，单位无权解除劳动关系，单位要跟你解除劳动关系吗？
    2019.07.16 18:33:34
    点赞
    如果单位强行开除该怎么维护自己的合法权益
    2019.07.16 18:33:46
    收集证据，要求单位支付赔偿金或恢复劳动关系
    2019.07.16 18:37:12
    关于哪方面的证据了
    2019.07.16 20:38:33
    存在劳动关系、工资收入、工作年限等相关证据，单位要解除的时候要求单位出具书面解除劳动关系的证明，或者电话录音、录像等方式收集证据
    2019.07.17 10:25:23
  • 王志萍律师
    王志萍律师
    服务地区：山西-太原 139-3416-6660
    咨询我
    你好，没有违反合同，也没有违反单位规章制度，单位开除属于违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿。
    2019.07.16 20:36:17
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