欺骗打工仔签无任何法律效率的劳动合同，工作期间还已各种理由扣员工工资算违法吗？

更新时间：2019-07-20 17:24:19

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欺骗打工仔签无任何法律效率的劳动合同，工作期间还已各种理由扣员工工资算违法吗？

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梁松律师
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第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2019.07.16 15:43:44

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，克扣工资可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

2019.07.20 17:24:19

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，违法的，可以向劳动监察大队投诉

2019.07.16 18:23:05

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。

2019.07.16 16:39:04

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