7月11日被告知辞退，领证后婚假未休这个怎么赔偿

更新时间：2019-07-19 14:03:01

问题描述：

在公司工作一年六个月，5月20日领证，7月11日被告知辞退，领证后婚假未休这个怎么赔偿

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在其他争议的，可一并主张

2019.07.16 14:22:35

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王晓鸣律师
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你好，有无签订劳动合同？申请劳动仲裁，要求经济赔偿。

2019.07.16 15:25:12

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李岩律师
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可以提起劳动仲裁，婚假一般不能补偿，

2019.07.16 14:19:02

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苏荣杰律师
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您好，可以主张经济补偿金！

2019.07.16 15:24:38

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华战勇律师
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补救3天婚假吗？你不休婚假，就作废了。、

2019.07.16 16:45:22

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梁国亮律师
服务地区：陕西-西安

如果没有法定情形被辞退的话，属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，请求经济赔偿，法定的休假没有休的话，也可以请求经济赔偿。

2019.07.19 14:03:01

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