上个月工资不高领导发了补助,今天离职领导说离职就把补助交上去

更新时间:2019-07-16 22:57:07
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上个月工资不高领导发了补助,今天离职领导说离职就把补助交上去
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.07.16 16:32:31
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.07.16 12:26:45
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,您可以去劳动监察大队投诉。
    2019.07.16 11:40:25
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以去劳动监察大队投诉..
    2019.07.16 14:05:27
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  • 胡国庆律师
    服务地区:北京-北京 131-6735-3381
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    不需要把补助退回去。
    2019.07.16 11:40:59
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1260849 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,不需要把补助退回去
    2019.07.16 22:57:07
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁。
    2019.07.16 12:17:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查解决
    2019.07.16 14:00:22
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我上班11天跟领导提离职,领导同意,工资不给开。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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这样不好,具好方法是收集好你工资收入的证据,如用人单位克扣你的工资,可向劳动部门投诉或依法主张你的权利
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可以申请劳动仲裁
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离职人员不给发年终奖
你好,酒店应该给你发放年终奖,怀孕无需辞职,是有法定产假的。
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在公司离职了有补助吗
具体事实描述过于简单,尚不具备分析的条件。
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