她们现又想就此追究我这后的损失。请问我可以申请劳动仲裁吗?胜算大吗?
更新时间:2019-07-16 14:18:48
问题描述:
你好,我在一家培训机构从今年3月份起做全职。因为是做主管所以工资当时协商只有提成加社保和职务费,其余底薪和福利都没有,跟其他员工稍有不一样。之后没有任何人跟我说签订劳动合同。现在我怀孕为避免造成压力想辞职不做了,第二天工作交接的时候把公司的东西已经还给他们了。但现在工资发放日他们无故要求我自行支付3-7月份的社保,还说我没有跟他们签订劳动合,不属于全职老师。我尝试跟他们协商只7月份自己缴纳社保但无果。反倒威胁想告我欺诈。当天提出辞职时他们都是同意的,也没有要求我一定要做完7月份,之后我就没有去上班了,我有聊天记录证明。她们现又想就此追究我这后的损失。我现在虽然东西交接了,但还留有工牌,员工坐班表,员工集体照,教研和开会的照片,和协商工资的聊天记录,有的还有时间记录。请问我可以申请劳动仲裁吗?胜算大吗?
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