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正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时,加班没有加班费,请问这样合理吗?

提问者:wl9475***时间:2019-07-16 00:36:13地点:仙桃

您好,我是美容理发综合店里的美容师,正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时,月休假三天,每个月强制上交PK比赛基金200~300元不等。加班没有加班费,而且不超过一个小时的加班第二天没有补钟。之前5月14号递交辞职书,老板说等50天的工期,然而到了工期7月4号又说还要再等,等到7月14号我再三强调到了工期才说放人。劳动法正常流程应该是30天的工期才对,而且强制扣我PK比赛基金,之前我没休息好头痛在美容房躺了一会儿,就扣我50元,还有其他林林总总,一个月至少要扣掉500~600不等,请问这样合理吗?

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
李玉芳律师

李玉芳律师

咨询电话:18162504421 回答数:16742 好评数:345

您好,不合理。协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
2019-07-16 09:50
王庆律师

王庆律师

咨询电话:1816257**** 回答数:26354 好评数:467

您好!这是不合理的。您可以要求对方退还。
2019-07-16 10:23
刘琬琳律师

刘琬琳律师

咨询电话:18120568316 回答数:58551 好评数:1044

你好,你们之间之前的合同中是怎样约定的呢?
2019-07-16 11:17
魏尚才律师 魏尚才律师

魏尚才律师

咨询电话:15271843877 回答数:1074 好评数:7

你好,不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-07-17 14:58
姚习洪律师团队 姚习洪律师团队

姚习洪律师团队

咨询电话:18672816800 回答数:2532 好评数:18

比较麻烦。有证据的话可以依法申请劳动仲裁维护自己的权利。
2019-07-22 20:52
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