我做满三个月离职了，请问这样合法吗，我应该怎样去保护我的权益？
更新时间：2019-07-16 17:31:26
问题描述：
我在深圳一家公司做了五个月多，工资2000底薪加130的季度奖，本来就没有达到深圳的底薪逾期，是因为加上季度奖有嘛，我做满三个月离职了，而且是按照合格的辞职顺序离开的，我们是15发底薪月底发提成，就因为后期统计我不在三个月的季度奖390就不发了，请问这样合法吗，我应该怎样去保护我的权益？
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