目前未解除劳动关系。请问我们应该如何追究他的责任?(目前收集他与另一家公司的劳动合同工作证比较困难
更新时间:2019-07-16 01:10:59
问题描述:
您好! 想请问一下,我们公司有个员工,目前未解除劳动关系。但经发现,他可能在另一家公司就职,可是目前没有确凿的证据,只有他参与他们公司展会的一张合影,由于他上个月未完成公司的业绩,请问我们应该如何追究他的责任?(目前收集他与另一家公司的劳动合同/工作证比较困难。)
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