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请问一下工作三个月不签合同,是不是得双倍工资赔付?

提问者:wl9601***时间:2019-07-12 18:39:45地点:苏州

您好,请问一下工作三个月不签合同,老板给我辞退是不是得双倍工资赔付?

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律师回答 ( 3个 )
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N

2019-07-14 16:14:29

无锡法律问答顾问

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讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪 通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019-07-16 11:19:30

常州法律问答顾问

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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。 3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。 4、未交社保,可以要求补交或者折现。

2019-07-17 08:26:16

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