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和签署合同不一致,入职谈判年薪对劳动者更有利,且为口头承诺工资,是否就不存在举证责任。

提问者:wl8463***时间:2019-07-12 09:01:56地点:北京

公司入职谈判工作,和签署合同不一致,入职谈判年薪对劳动者更有利,且为口头承诺工资,法律举证中说大家都知道的事情不必举证,如果这个变成大家都知道的事情,是否就不存在举证责任。

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律师回答 ( 6个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:74813 好评数:1237

您好,需根据实际情况综合判断,如存在劳动争议,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
2019-07-12 09:05
田洪山律师

田洪山律师 北京市浩东律师事务所

咨询电话:13621304895 回答数:40211 好评数:318

你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

追问具体的事实和证据是指?

2019-07-12 09:08
李建成律师

李建成律师 北京市李建成律师事务所

咨询电话:18301622545 回答数:482422 好评数:4530

劳动监察大队举报投诉调查解决

追问和仲裁的区别是什么呢?

2019-07-12 09:23
章敏律师 章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:37801 好评数:281

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-07-12 09:29
吴丁亚律师 吴丁亚律师

吴丁亚律师 北京市炜衡律师事务所

咨询电话:13552751245 回答数:11496 好评数:93

您好,需要举证,对方可能会在庭上否认。

追问那我需要怎么做,这个是一个口头商议,被否认的可能性非常大,那么我想知道的是我应该怎么举证

2019-07-12 09:36
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师 北京申辉律师事务所

咨询电话:15313708243 回答数:112903 好评数:969

您好,建议委托律师提起诉讼
2019-07-12 18:37
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