老板打伤员工拒绝赔偿

更新时间：2019-07-14 13:52:02

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老板打伤员工拒绝赔偿

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郭磊律师
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被打了要尽快报警，警察会处理

2019.07.08 16:34:30

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报警了，警察除了拘留啥处理都没有了，我们人也见不着，伤都没处理，怕是也没做伤情鉴定，这种怎么办

2019.07.08 17:20:34

向警察提要求，做伤情鉴定

2019.07.08 17:22:08

那我是不是应该现在去派出所问问有没有给他做伤情鉴定呀？

2019.07.08 17:28:32

是的，没做尽快要求去做，做了如果是轻伤以上，对方就有可能要承担刑事责任

2019.07.08 18:04:27
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打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
　　依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉
　　
　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
　　（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2019.07.09 00:26:06

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第一百三十六条：下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
所以，你亲戚身体受到伤害诉讼时效是一年。从知道被伤害时开始起算。

2019.07.13 19:43:19

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2019.07.14 13:52:02

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姚志斗律师
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可以向法院起诉主张合法权益

2019.07.08 16:09:41

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