随时扣员工工资或者直接不给，但是不干就怕他家不给工资，怎么办？还不给工资

更新时间：2019-07-13 15:07:32

问题描述：

你好，我在一酒店上班，上了25天，突然发现他家特别坑，随时扣员工工资或者直接不给，虽然我身上还没有发生，但是我好怕，有点不想干，但是不干就怕他家不给工资，怎么办？我看他家坑了好多暑假工，就是上几天之后就使劲的为难暑假工，还不给工资，求方法

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郜云律师
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您好！建议向当地劳动部门申请劳动仲裁。

2019.07.08 12:22:39

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2019.07.10 15:08:49

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　　用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

2019.07.13 13:15:59

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019.07.13 15:07:32

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赵金律师
服务地区：云南-昆明

可以向劳动监察大队反映

2019.07.08 13:11:33

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