违法解除公司与我本人的劳动合同。我能通过劳动仲裁主张什么权利?这有什么影响吗?
更新时间:2019-07-01 16:58:09
问题描述:
公司在2017-2019年期间管理混乱,公司总经理等重要岗位先后换任5次!2018年5月新任领导上任后,排除异己,在本人无任何过错,并且工作表现优异的情况下,强制变更本人的工作内容,将本人调离原岗位,并且调往外地!本人与2019年3月开始至今与公司沟通多次,要求公司给予说法并等待公司重新安排岗位,但公司一直不予回复!此期间,公司在未做任何口头和书面通知的情况下,于2019年3月擅自停发本人工资。并于2019年5月,公司在未做任何口头和书面通知、未提前30日以书面形式通知我本人解除劳动合同的情况下,停交本人社保、违法解除公司与我本人的劳动合同。在此情况下,我能通过劳动仲裁主张什么权利?另外,2019年3月至至今,与公司沟通的过程中,本人不在原岗位,这有什么影响吗?谢谢!
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