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上海劳动合同纠纷
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公司给我们协议解除劳动合同，我们又不劳动法，赔偿是按照劳动法，加班费，加奖金加年终奖。这个合理合法吗
更新时间：2019-06-28 09:17:54
问题描述：
谁来帮帮我们这些在沪打工的人，公司给我们协议解除劳动合同，我们又不劳动法，赔偿是按照劳动法，年收入，平均工资。扣除加班费，赔偿是扣基本工资，加班费，加奖金加年终奖。一年赔一个月。这个合理合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李开胜律师
服务地区：上海-上海
公司提出解除属于违法，建议应先收集公司提解除的书面文件
2019.06.27 20:13:39
点赞
文件我这里有，只有发了一通知
2019.06.27 20:17:27
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
协议你们签了吗？为什么公司要解除？理由不合法的话可索赔
2019.06.27 20:25:22
点赞
公司和和其他公司合营公司占35%的股份。没有管理权，生产权。协议我们还没签。公司赔偿的基数不对。我们是计件工资，不是底薪，加加班费。
2019.06.27 20:46:33
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
补偿基数是不算加班费的
2019.06.27 20:22:41
点赞
我们是计件工资，不是底薪加班费的
2019.06.27 20:51:08
和你说了补偿基数不计算加班费
2019.06.27 21:28:40
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
奖金加年终奖。一年赔一个月。这个合理合法吗？
2019.06.28 09:17:54
点赞
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