刚上半个月就签劳动合同了,可是它们没有给我本人一份合同,说我年龄大了,我应该怎样叫它来陪偿?

更新时间:2019-06-28 15:55:21
问题描述:
我今年五十一岁,在超市上班三个多月了,刚上半个月就签劳动合同了,可是它们没有给我本人一份合同,六月二十五号主管找理由叫我干到月底把我辞退了,说我年龄大了,跟不上年轻人的步伐了,在此期间没有犯过错,有三个假日,清明节,五一节,端午节都没有休,请问律师,我应该怎样叫它来陪偿??
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.06.28 15:55:21
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在其他争议,可一并主张,如属于退休后再次建立劳务关系的,一般可按合同约定处理
    2019.06.28 10:59:20
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.06.28 13:17:59
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.06.27 20:02:32
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查解决
    2019.06.28 06:49:16
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