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离职后公司随意克扣工资,并且工资要三个月以后发。
更新时间:2019-06-28 15:25:18
问题描述:
离职后公司随意克扣工资,去问原因,公司强制赶人,并且工资要三个月以后发。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.06.27 12:35:26
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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据您所述,如用人单位存在违法行为,无故克扣工资的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
2019.06.27 12:29:03
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
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如用人单位存在违法行为,无故克扣工资的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
2019.06.28 15:25:18
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找法网法律问答顾问
咨询我
您好,主张合法权益
2019.06.28 03:00:00
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队举报举报解决
2019.06.27 13:19:51
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魏俊冰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁。
2019.06.27 13:41:22
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,公司随意克扣工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁维护自身权益。
2019.06.27 16:02:34
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,建议委托律师申请仲裁
2019.06.27 16:02:53
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