有没有关系,是必要条件吗

更新时间:2019-06-27 17:16:35
问题描述:
申请工伤一次性医疗补偿金和就业补助金跟提前三十天提出离职有没有关系,是必要条件吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,需要根据具体情况。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
    2019.06.27 09:47:15
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    申请工伤一次性医疗补偿金和就业补助金跟提前三十天提出离职没有关系,不是必要条件。
    2019.06.27 06:15:56
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    申请工伤一次性医疗补偿金和就业补助金跟提前三十天提出离职没有关系,不是必要条件。
    2019.06.27 10:01:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照伤残等级年龄确定解决
    2019.06.27 08:14:35
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,两者是没有影响的!
    2019.06.27 10:37:42
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  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以人社局投诉的或申请劳动仲裁
    2019.06.27 11:02:38
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  • 刘东海律师
    服务地区:北京-北京
    你好,工伤认定下来了么?拿到工伤认定书,办理离职后就可以申请一次性医疗和就业补助金
    2019.06.27 17:16:35
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