判决劳务公司支付我们的劳动工资，然而公司一点反应都没有，不知道这判决书下一步我们不知道怎么走。

更新时间：2019-06-28 14:07:58

问题描述：

我们裁决书判了二十天左右了，判决劳务公司支付我们的劳动工资，然而公司一点反应都没有，不知道这判决书有没有用，下一步我们不知道怎么走。

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刘培辰律师
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如果判决已生效，可以申请法院强制执行。

2019.06.25 21:28:01

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丁力律师
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判决书有法律作用的，

2019.06.28 14:07:58

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.06.26 00:03:46

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.06.26 02:50:54

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公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

2019.06.26 09:33:27

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沈萍律师
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建议你直接向法院申请强制执行即可。

2019.06.26 09:16:49

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